1. Назад
2. Главные новости
3. Статьи
4. Наставничество – это не проект и не пункт в отчёте. Это жизнь больницы, передача опыта от человека к человеку

Наставничество – это не проект и не пункт в отчёте. Это жизнь больницы, передача опыта от человека к человеку

Главная медицинская сестра больницы Святого Георгия Елена Владимировна Полякова 

Меня часто спрашивают, когда началось моё наставничество. А оно началось задолго до приказов и положений – просто потому, что иначе было нельзя. В 2013 году, когда я стала главной медицинской сестрой, не хватало кадров. Приходилось перераспределять людей между отделениями, чтобы пациенты не оставались без ухода. Тогда я поняла: наставничество – это не слова в распоряжении, а ежедневная, кропотливая работа с людьми.
Наша больница давно связана с учебными заведениями. Сейчас мы сотрудничаем с пятью профильными учреждениями. Целевые трёхсторонние договоры дают студентам будущее место работы, а нам – подготовленных специалистов. Четырнадцать наших старших медсестёр работают в образовательных организациях – благодаря этому мы присматриваемся к будущим коллегам ещё во время учёбы. Наставничество длится два года: сначала плотное сопровождение, потом всё больше самостоятельности. И мы делаем всё, чтобы молодые специалисты остались.
Моя личная история тоже про наставников. В 1980 году я окончила Ленинградское медицинское училище № 5. Попала в сложное терапевтическое отделение, где мне было непросто осваивать профессию. Но наставники научили всему – делать внутривенные инъекции, разговаривать с пациентом и успокаивать его в минуты волнения. Теперь я передаю свой опыт молодым.
Сегодня у меня тридцать восемь старших медицинских сестёр. Есть учебные классы, манекены, методические кабинеты. Но главное не это. Наставничество для меня – не проект и не пункт в отчёте. Это жизнь больницы. Наставник – тот, кто рядом, когда тяжело. И тот, кто радуется вместе с тобой, когда получается. Мне важно, чтобы каждый, кто приходит к нам, понял: у нас есть кому его учить и есть ради чего оставаться.