.png){kind=logo}
Газета отражает комплекс информации о социальной защите, социальном страховании; системе социальных гарантий; пенсионном обеспечении; здравоохранении; трудовых отношениях; льготах и выплатах; социальной защите малоимущих слоев населения; общего и профессионального образования, государственной молодежной политики.
В России планируют разработать единые правила оплаты труда для медицинских работников к концу 2026 года
Об этом изданию «Ведомости» сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.
По словам Домникова, инициатива продиктована большой разницей в подходах к формированию заработных плат между регионами: в ряде субъектов размер оплаты труда определяет само учреждение, из‑за чего врачи и медсестры в разных регионах получают неодинаковое вознаграждение за одну и ту же работу.
В проекте предлагается закрепить, что оклад должен составлять не менее 50% от заработной платы (без учёта компенсационных выплат), а стимулирующие выплаты — не превышать оставшихся 50%. Ожидается, что новую систему опробуют и начнут внедрять в начале 2027 года.
Домников также пояснил структуру нынешних выплат: основой являются тарифные ставки, к которым добавляются компенсации (например, северный коэффициент) и стимулирующие выплаты — премии. Если оклад и компенсации начисляются постоянно, то стимулирующие выплаты могут сокращаться, что создаёт дополнительные риски для медперсонала.
.jpg)
