1. Назад
2. Главные новости
3. Актуальное интервью
4. Александр Ржаненков:«27 лет работы в области социальной защиты дают возможность видеть проблемы нашего города не только в социальной сфере»

Александр Ржаненков:«27 лет работы в области социальной защиты дают возможность видеть проблемы нашего города не только в социальной сфере»

Интервью с председателем постоянной комиссии Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по социальной политике и здравоохранению А.Н. Ржаненковым

– Александр Николаевич, Вы 27 лет проработали в органах исполнительной власти, обеспечивающих социальную защиту и поддержку петербуржцев. Теперь, будучи депутатом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, Вы со своим богатейшим опытом имеете возможность откорректировать законодательную базу, на которой строят свою работу органы социальной защиты. Вы, безусловно, знаете в каких направлениях необходимо откорректировать законодательство в области социальной политики, убрать «узкие места» для более эффективной защиты граждан. Как Вы планируете организовывать эту работу?
– Я считаю – мне в жизни повезло, что столь много лет мне было доверено заниматься проблемами социальной защиты граждан. Действительно, 27 лет работы в области социальной защиты дают возможность видеть проблемы нашего города, и не только в социальной сфере, но и по другим направлениям организации жизни петербуржцев, их взаимосвязь. У меня есть возможность сравнивать и анализировать, как решались многие вопросы в советский период, как они решаются сегодня в других субъектах Российской Федерации, выделять наиболее важные задачи и возможные пути их решения. Конечно же, у меня есть представление, что нужно сделать, что хотелось бы дополнительно изменить, какие приоритеты расставить. Это моя точка зрения, но есть еще видение правительства города в целом, губернатора, которое основывается на возможностях городского бюджета, на приоритетах, которые имеются в других отраслях, на указах Президента Российской Федерации и  решениях федерального правительства.
Когда ты владеешь общей ситуацией – всегда легче расставлять приоритеты, легче убеждать коллег-депутатов в своих предложениях и в необходимости принятия тех или иных решений, что, кстати говоря, мне уже пришлось испытать за три месяца работы в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга.
Например, сейчас мы обсуждаем очень остро стоящую жилищную проблему в нашем городе. Все депутаты заинтересованы в том, чтобы наши горожане могли реализовать все положенные им по закону возможности улучшения жилищных условий. Необходимо расселять коммуналки; облегчать гражданам получение субсидий; решать жилищные вопросы различных категорий петербуржцев. А таких категорий у нас 80 с лишним. Но, в один момент все сразу не сделаешь, а некоторые депутаты хотят продавить, прежде всего, свое решение. Я призываю всех искать компромисс. Мы, к сожалению, оказались сейчас в ситуации, когда приостановлено выполнение жилищных программ. И мы должны эту проблему разрешить. Я считаю, что в том виде, в каком подготовлен сейчас законопроект, его нужно однозначно принимать. Это не исключает дополнительных поправок, внесения изменений в последующем. Нельзя блокировать принятие этого решения только потому, что твоя норма в него еще не вошла. А почему она не вошла? Для этого она должна получить юридическое и экономическое обоснование, механизм исполнения. Такие инициативы не должны появляться спонтанно. Невозможно сразу же с появлением новой категории граждан обеспечить улучшение их жилищных условий, забыв о том, что у нас есть очередники, которые не обеспечены жильем еще с 80-х годов прошлого века. Это называется политический компромисс – его необходимо находить. Во всем этом, честно скажу, мне помогает опыт и практика, которые я получил в органах исполнительной власти. У меня сохраняются добрые отношения с членами правительства города, вице-губернаторами,  руководителями и сотрудниками Комитета по социальной политике. У меня хорошие человеческие отношения с губернатором Санкт-Петербурга, который дал поручение выстроить четкое взаимодействие между исполнительными и законодательными органами власти города, отработать с Ленинградской областью унификацию законодательства в социальной сфере. Последнее совсем недавно уже нашло свое отражение на совместном заседании  правительств двух регионов.
Я искренне благодарю своих коллег-депутатов, членов постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению, которые прислушиваются к моему мнению. За небольшой период времени работы нового депутатского корпуса мы уже приняли немало законов, начиная с бюджета города, и самые разные другие законодательные акты, как в здравоохранении, так и в социальной сфере.
– Как Вы себя ощущаете в новом для себя качестве депутата Законодательного Собрания Санкт-Петербурга?
– Скажу честно, трудно перестраивать себя на законодательную работу после стольких лет деятельности в исполнительных органах власти. Я все же больше привык заниматься исполнением конкретных решений. В законодательном органе получить сразу положительный итог своего труда не получается – нужно убедить друг друга, принять закон, отработать механизм его исполнения. А ведь человек испытывает колоссальную радость, когда видит конкретный результат своего труда. В исполнительных органах власти – конкретный человек приходит – ты ему помогаешь и от этого получаешь удовольствие. В депутатской работе добиться положительных результатов сложнее – нужно учесть мнение других депутатов, фракций, найти какой-то компромисс и только потом принять соответствующее решение.
– Александр Николаевич, сколько сейчас пенсионеров проживает в Санкт-Петербурге?
– Эта статистика все время меняется. Сейчас в городе всего около 1 миллиона 600 тысяч пенсионеров, в том числе военных пенсионеров, пенсионеров – бывших служащих силовых ведомств и пр. По данным пенсионного фонда свыше 1 миллиона 300 тысяч петербуржцев являются получателями страховой пенсии по старости.
– Да, численность пенсионеров велика, и среди них много людей, которые обладают еще большим количеством энергии, они хотят и могут трудиться, получать новые знания, новые впечатления, делать в жизни то, на что раньше, во время интенсивной трудовой деятельности не хватало времени. А есть и такие, кто остался по разным причинам в одиночестве. Есть ли в городе такие структуры, которые помогают людям общаться между собой, организовывать их досуг, не говоря уже об оказании социальных услуг?
– Конечно. Это одно из важных направлений, которое всегда нами поддерживалось, поддерживается и будет поддерживаться. Надо отметить, что сегодня около 50 процентов пенсионеров продолжают работать, а это же колоссальная поддержка экономики, это прежде всего. Но большое количество людей в силу разных причин – конкуренция, недостаточная квалификация, состояние здоровья, особенности семейного положения, трудности с проездом к месту работы, если она расположена далеко от места проживания, и т.п. – вынуждены находиться дома, сохраняя при этом колоссальный потенциал, а он может и должен быть востребован. Возможно, не на полный рабочий день. Мало того, люди, подходя к пенсионному возрасту, ощущают большую психологическую травму – ты был нужен в семье, на работе и вдруг, в одночасье, стал предоставлен самому себе. От этого депрессия и множество негативных последствий.
У нас существуют комплексные центры социального обслуживания, районные подразделения, общественные организации, различные негосударственные учреждения, где пенсионерам предоставляется возможность реализовать свои умения, получить дополнительные навыки, профессию, в том числе через Комитет по труду и занятости населения. Можно заниматься чем-то дополнительно, реализовывать свои творческие планы, которые в силу производственных причин люди не воплотили в жизнь ранее. Например, женщин учат быть моделями, обучают их подиумному шагу.
А есть такие люди, которым в силу здоровья сложно выйти из дома, и здесь приходят на помощь социальные службы и различные общественные организации. Очень важно не бросать человека в этих условиях, давать ему возможность реализовывать свои желания. Не надо забывать, что именно эта категория граждан подверглась наиболее длительной самоизоляции, кто-то переболел COVID-19 и нуждается в реабилитации – это требует дополнительной помощи – санаторно-оздоровительного отдыха. Пока предоставить эти возможности в силу продолжающейся пандемии получается не всем, но многое делается. Сегодня мы перешли на дистанционные формы общения со многими пожилыми людьми, в том числе и посредством интернета. Граждане старшего поколения активно этим пользуются, осуществляют видеозвонки. Очень важно, чтобы люди знали о таких возможностях, нужно размещать соответствующую информацию в СМИ.
В каждом районе в комплексных центрах социального обслуживания есть соответствующие досуговые центры, где обучают компьютерной грамотности, проводят различные мероприятия. Все это нами поддерживается и будет поддерживаться, но в любом случае ничто не заменит непосредственного человеческого общения. Правда, сейчас, из-за пандемии эти возможности также ограничены. Мы можем гордиться тем, что в нашем городе создана такая инфраструктура, которая позволяет получать пожилым людям необходимую им помощь в местах, приближенных к их месту проживания. В целом и сегодня комплексные центры социального обслуживания активно работают, как и учреждения культуры, и учреждения образования, и различные общественные организации.
– Существует  ли в Петербурге биржа труда для пенсионеров и предпенсионеров? Ведь не секрет, что работодатели предпочитают брать на работу людей помоложе.
– Конечно, есть. При Комитете по труду и занятости населения есть такая возможность – любой пенсионер имеет право обратиться в центр занятости, выбрать подходящую вакансию и решить вопрос с трудоустройством. Но это, к сожалению, непросто, все мы об этом знаем, и вы сами об этом сказали. Альтернативой является возможность получить новую профессию – пройти подготовку или переобучение, повысить свою  квалификацию. Финансирование на это есть, и такие формы содействия в городе внедряются и реализуются. Имеются и другие варианты трудоустройства пенсионеров, например, на временные работы, на работу на не полный рабочий день. Эти направления требуют со стороны властей города дополнительной поддержки, в том числе и финансовой.
– А прошедшим переобучение гарантируется рабочее место?

– Если это целевое обучение, тогда трудоустройство при его успешном прохождении предоставляется. Главное – это верить в себя и иметь желание трудоустроиться, а социальные службы города обязательно помогут каждому петербуржцу.

 

Недавно А.Н. Ржаненкову исполнилось 65 лет, редакция нашей газеты присоединяется к многочисленным поздравлениям, желает Александру Николаевичу крепкого здоровья и реализации всех замыслов в труде на благо петербуржцев!

У.М.