Разделы:

 

Комплекс информации о социальной защите, социальном страховании; системе социальных гарантий; пенсионном обеспечении; здравоохранении; трудовых отношениях; льготах и выплатах; социальной защите малоимущих слоев населения; общего и профессионального образования, государственной молодежной политики.


Областная медицина идет на подъем

Здравоохранение Ленинградской области  получает новое оборудование.
Год от года растет и зарплата медиков. Теперь она будет зависеть от качества их работы.


Оборудование на европейском уровне

    Центром областного здравоохранения является Ленинградская областная больница. Это целый современный медицинский городок, состоящий из  многопрофильной клиники, консультативной поликлиники, диагностического центра, который укомплектован ультразвуковой, эндоскопической и рентгеновской  аппаратурой ведущих зарубежных фирм, маммографом, томографами, автоматизированными системами для оценки состояния сердечнососудистой, дыхательной, нервной систем.
    По полтысячи пациентов ежедневно приезжают из деревень и сел  на консультацию в областную больницу. Здесь делаются сложнейше операции, в том числе и на сердце. Причем всё лечение проводится бесплатно, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь.
     Заботится правительство Ленобласти и о малышах. Расширены обследования новорожденных. А Центр планирования семьи и репродукции, входящий в состав областной больницы, является ведущим в Ленинградской области по оказанию медицинской помощи при нарушении репродуктивной функции.

Лечиться можно рядом с домом  

Жители области могут получить высококвалифицированную помощь не только в областной больнице. В 2008 году у областного здравоохранения появился  уникальный передвижной томограф, аналогов которому нет во всей Европе.
    Сельский житель, нуждающийся в диагностике, может пройти ее в своей районной больнице, куда прибудет оборудованный автобус. На этой аппаратуре можно за считанные минуты провести исследование головного мозга, органов грудной клетки, брюшной полости и других органов.
На последнем совете главных врачей Ленинградской области обсуждались основные направления дальнейшей модернизации медицинского обслуживания в регионе.
    Председатель комитета по здравоохранению  Ленинградской области Александр Окунев  отметил, что главной задачей разрабатываемой программы модернизации является повышение доступности и качества медицинской помощи населению. Идет разработка  концепции медицинского «разделения» территории области.
   Так, на базе центральных  районных  больниц   Выборгского, Гатчинского, Всеволожского, Кингисеппского и Тихвинского  районов планируется создать пять межрайонных центров. А это дает возможность  пациенту лечиться в той больнице, которая находится к нему ближе, а  не по территориальной принадлежности. Значит,  высококвалифицированная медицинская помощь станет доступней!
    Александр Окунев подчеркнул, что сегодня  идет разработка программы модернизации здравоохранения области на 2011-2012 годы, которая  будет принята уже в октябре этого года.

Хорошим специалистам – высокая зарплата

    Надо отметить, что любое оборудование само не вылечит больного. Нужны высококвалифицированные медики. Только в  областной клинической больнице работают более 1500 сотрудников. 195 врачей и половина медицинских сестер имеют высшие и первые квалификационные категории. В больнице трудятся 38 специалистов, имеющих ученую степень кандидата и доктора медицинских наук, 8 заслуженных врачей России.
Всего в области трудится более 4,5 тысяч врачей. И руководством Ленинградской области уделяется значительное внимание их материальному положению, увеличению уровня зарплаты.
Вопросы перехода на новую систему оплаты  также обсуждались на совещании главных врачей.
- Сегодня зарплата наших медицинских работников опережает даже регионы с северным коэффициентом, – отмечает председатель комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Окунев.
Средняя зарплата медицинского работника в Ленинградской области на 1 сентября составила 17 356 рублей. Причем врачи могут получать и более 28 тысяч, медсестра 17 687 рублей, младший медицинский персонал около 9,5 тысячи рублей.
    Рост зарплаты по сравнению с прошлым годом составил 8 процентов. А с 1 октября зарплата поднимется еще на 7 процентов.
Скоро здравоохранение области перейдет на более прогрессивную форму оплаты. Ее основой будет базовый должностной оклад.  Работники учреждений здравоохранения составят четыре квалификационные группы. К первой относятся санитарки, младшие медицинские сестры по уходу за больными др. Вторая включает в себя средний медицинский и фармацевтический персонал. Врачи и провизоры относятся к третьей группе. В четвертую входят руководители медицинских учреждений разного профиля.
    При этой форме зарплата будет состоять из оклада и компенсационных выплат, которые полагаются за вредные условия работы, тяжелые климатические условия, сверхурочные и ночные дежурства и так далее. А стимулирующая составляющая включает в себя премии и другие поощрения.   
   Раньше стимулирующая часть равнялась 10, теперь же она поднимется до 30 процентов.
При такой  системе оплаты будет возможность более гибко учитывать качество труда и  квалификацию медицинского работника.


Подготовила Татьяна Зазорина

Вернуться к заголовкам статей

Задайте вопрос психологу


Для отправки сообщения психологу заполните форму


Ответы психолога

Наши партнеры:




 


  

 
   
Городская Страховая Медицинская Компания
 
  
 
 
    
 
 Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
  
  
  Настоящий ресурс может содержать материалы 16+